Jouer pour évoluer
Le Jeu du Tao est un outil de coaching.
Il s’agit d’une méthode ludo-pédagogique de coopération à la réalisation des objectifs intégrant des éléments de communication non violente. En individuel, le jeu permet d’envisager sa problématique sous un angle différent et de se laisser inspirer par les solutions qui peuvent émerger.
Le Jeu du tao offre à tous, individus et collectivités, des outils et des savoirs concrets, pour mieux se comprendre, mieux communiquer, coopérer, co-créer, décider et s’engager ensemble dans des directions porteuses d’avenir. Le but du Jeu est d’aider les autres joueurs à réaliser leur objectif, que ce soit un projet individuel ou collectif, personnel ou professionnel.
C’est à la fois un outil de développement personnel par le collectif, un outil d’aide à la décision précis, un outil de cohésion d’équipe et de résolution de conflit efficace. Il permet l’adhésion, l’implication, l’émergence de la créativité et l’engagement des joueurs et joueuses autour de projets individuels et/ou collectifs. Son utilisation dans les associations et les organisations en font un outil fédérateur de communauté idéal pour les acteurs et actrices de la transition, nouveau moteur de transformation sociale des pays développés.
De nombreux·ses expert·es considèrent le jeu du Tao comme le chaînon manquant pour faciliter la mutation culturelle et sociale demandée par les nouvelles valeurs émergentes de la société : empathie, solidarité, nouvelles gouvernances de soi et des organisations. Le jeu met en lumière l’être créateur en chacun de nous, l’intuition, les relations interpersonnelles, les talents individuels et collectifs.
Pour qui ?
- Indépendant, Entrepreneur, Porteur de projet & Starter
- Entreprises & Organisations
- Particulier
- Association, Collectif & Coopérative
- Equipe créative, Groupe de réflexion & Think Tank
- Ville & Administration
- Centre de développement personnel & Formation
- Coach, Psychologue, Psychothérapeute & Professionnel de l’accompagnement
Pourquoi ?
- Aide à la décision
- Innovation
- Cohésion d’équipe
- Développement des individus
- Orientation solution
- Autonomisation
- Créativité & Ludo-pédagogie
- Holistique
Comment ?
- Intelligence collective
- Communication non violente
- Coaching et PNL
- Serious gaming
Nombre de joueurs
En coaching individuel.
3 à 4 joueurs + 1 animateur.
Pour de plus grands groupes, plusieurs tables de jeu peuvent être organisées simultanément avec plusieurs animateurs.
Temps de jeu
Comptez environ 60 min par joueur.
Lieu
Un lieu calme où les personnes pourront s’exprimer librement.
Histoire du Jeu du Tao
Il était à l’origine réservé aux chefs religieux et séculiers des pays d’extrême-orient et se fondait sur la pratique de l’introspection, la rhétorique, la coopération, la méditation et l’observation des lois qui régissent les changements de l’univers (le Tao).
Ramené d’Asie par Daniel Boublil, le Jeu du Tao fut développé par Jacques Antoine, Patrice Levallois et Patrice Van Eersel à travers un centre de recherche de création et de développement entièrement tourné vers la découverte des nouveaux questionnements, des nouveaux paradigmes, des nouveaux comportements, des nouveaux états d’esprits capables de relever les défis relationnels proposés à l’humanité. Plus de 300 chercheurs et chercheuses, journalistes, philosophes, sociologues, psychothérapeutes ont contribué à son élaboration pendant 7 ans.